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時事分享：
勞動部在新版「一例一休」中，放入更多勞資協商機制，包括調整加班時間、例假日等，都需經勞資會議同意。但召開勞資會議其實並不簡單，勞資會議前半小時才選出勞方代表、用推派方式選出勞方代表等細節，只要一個沒遵守，整場勞資會議，包括當天的協商聖誕節禮物推薦 男朋友 內容都無效。聖誕節禮物送什麼給朋友
攤開《勞動基準法》，現行包括實施彈性工時、要求勞工加班、女性在晚間10點後工作等，都需要勞資會議同意。根據預告草案，未來雇主要調整每月延長工時上限、輪班間隔休息時數、甚至是彈性挪移例假日，都必須要透過勞資會議取得勞工同意。全台目前有144萬家企業，只有990個企業工會，也就是超過9成企業必須召開勞資會議。但據統計，去年僅6.6萬家企業有實施勞資會議，比例相當不對等，而且勞資會議從選出代表、召開會議各項程序、議事範圍、決議跟處理等，聖誕禮物交換要送什麼1000 都有相當嚴謹的程序。最高法院曾做出判決，某上市櫃電子公司召開勞資會議時，因為會議前30分鐘才選出勞方代表，未依照勞資會議實施辦法進行備查、通知等程序，所以會議無效，且當天討論的包括調整薪水、年終獎金發放月數等事項，全部都不算數。另外，台北高等法院也認為，勞資會議實施辦法中規定，勞方代表必須經過全體勞工直接選舉出來，不得由各部門推派，所以法院也直接判決，因為未依照實施辦法來選出勞工代表、100人以上事業單位不可以少於5名代表等規定，直接認定勞資會議及會議決議無效。依規定，企業辦理勞資會議必須遵守勞資會議實施辦法進行，例如選舉出來的代表必須是全體勞工選出，男性或女性超過一半時，該性別的代表比例不得低於3分之一、勞工代表名冊必須交報勞工局備查，而且勞資會議代表不只規範勞方，也會要求資方的代表都要熟悉勞工事務、在前任代表任期屆滿前30天，就要指派下一任代表。另外，像是勞資會議舉行前必須在7日前發出通知、提案必須要在3天前送到代表處等。「勞資協商沒有那麼簡單、但很重要。」勞動部勞動關係司長王厚偉表示，全體勞工都必須意識，「其實這很像是管委會，大家一同在這裡，就必須要有人站出來、處理相關事務」。(工商時報)
國際中心／綜合報導
印度「寶萊塢」近期上映電影《廁所愛情故事（Toilet: Ek Prem Katha）》，內容講述一名婦女因丈夫不願蓋廁所而分居。不料該電影事件真聖誕禮物推薦1000元 實上演，印度一名20歲女子就因丈夫遲遲不肯在家中蓋廁所，訴請離婚獲准。
▲丈夫不蓋廁所，妻子感覺「被虐」訴請離婚獲准。（圖／攝影者dirtyboxface, flickr CC）
此案也在近（18）日開庭審理，法官沙爾瑪（Rajendra Kumar Sharma）表示，廁所為家庭必需品，讓妻子在野外如廁是一種「恥辱」，對女性更是一種「虐待」，加上丈夫願意花錢買菸和酒，卻不願蓋廁所維護家人尊嚴，判女子與丈夫離婚成立。
此外，報300元聖誕禮物交換 導也指出，聯合國兒童基金會資料顯示，有60%印度人習慣在野外隨意大小便，不過卻有50%的女性強姦事件，發生在她們野外上廁所途中。印度總理莫迪也在2014上任後，也提供預算補助人民再家建廁所，希望在2019年達到家家戶戶有廁所。
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